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Coordonnateur (trice) de projet - poste comblé avril 2010

Titre du poste:	Coordonnateur (trice) de projet - poste comblé avril 2010
Référence:	GD 20102
Secteur:	Construction - immobilier
Lieu de travail:	Laval, Montréal
Rôles et responsabilités:	Rôle Le coordonnateur de projet, division sinistre, constate les sinistres, évalue et estime les dommages et coordonne toutes les activités reliées aux sinistres. Le coordonnateur est sur la route approximativement 30% de son temps. Tâches Évaluation – estimation (60%) Visiter les lieux sinistrés Constater les faits et prendre les données (take off) sur les lieux du sinistre Évaluer et analyser les dommages causés par l’incendie versus les dommages antérieurs ou d’usure Prendre les photos sur les lieux du sinistre Documenter les prises de photos de façon détaillée Estimer les coûts de matériaux, de la main-d’œuvre et de construction à partir des listes de prix de Xatimate Rédiger les rapports conformément aux normes : Remettre les rapports d’évaluation aux assureurs et aux clients Analyser les soumissions, plans et devis des compagnies d’assurance Faire des devis Service à la clientèle (40%) Suivre le dossier de restauration avec le chargé de projet S’assurer tout au long du projet de restauration du respect des coûts et dépenses et du respect des échéanciers Valider toutes les demandes avec les parties concernées (clients, compagnie d’assurances, chargé de projet) Autres Faire de la recherche de produits et prix Toute autre tâche exigée par son supérieur
Expériences requises:	Connaissance du marché de la construction Connaissance en évaluation de bâtiments Connaissance de l’industrie de l’assurance Connaissance essentielle de Xactimate Maîtrise de l’informatique : Excel Bilingue
Profil de compétences:	Méthodique Sens de l’analyse Bon jugement Responsable et autonome Sens de l’organisation Esprit d’équipe Bonne communication Disponible (horaire selon la disponibilité du client)
Profil de l'entreprise:	Le client est une entreprise familiale oeuvrant dans le domaine de la construction depuis 1965. Elle compte une quinzaine d'employés.
Conditions de travail:	Salaire compétitif selon expérience. Avantages sociaux. La semaine de travail est de 40 heures. Les vacances se prennent obligatoirement pendant les quatre semaines de la construction (2) et celles des fêtes de Noel (2).