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Direction générale - poste comblé en 6 semaines

Titre du poste: Direction générale - poste comblé en 6 semaines
Référence: OBNL - 06
Secteur: OBNL - Soins palliatifs pédiatriques
Lieu de travail: Montréal
Rôles et responsabilités:

La personne responsable de la direction générale du Phare, Enfants et Familles planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités de la Maison André-Gratton et du programme de maintien à domicile. Elle est responsable de la gestion des opérations, de ses ressources humaines et matérielles, de sa performance financière ainsi que du maintien de bonnes relations d’affaires avec ses différents partenaires et clientèles. Elle représente l’organisme auprès de tous les intervenants internes et externes et doit répondre en tout temps à son conseil d’administration.

 Description de tâches
 
Planification stratégique
  • Collaborer avec les membres du conseil d’administration à définir la mission, la vision et les orientations stratégiques du Phare;
  • Planifier les besoins de ressources matérielles, financières et humaines du Phare en collaboration avec le comité de direction.
 Gestion
  • Mettre en place le plan d’action, les politiques et procédures approuvées par le conseil d’administration;
  • Faire les demandes de subvention;
  • Préparer les réunions du conseil d’administration du Phare;
  • Participer aux réunions du conseil d’administration et du comité exécutif du Phare;
  • Gérer les opérations quotidiennes du Phare;
  • Superviser la gestion des programmes destinés aux enfants et familles;
  • Promouvoir et développer des programmes d'enseignement et de recherche;
  • Développer des nouveaux projets ou programmes en lien avec la mission du Phare.
 Gestion des ressources humaines

Recruter, sélectionner et embaucher le personnel de direction;

En collaboration avec ces derniers:

  • Intégrer et accueillir les nouveaux employés;
  • Organiser le travail des employés;
  • Encadrer, supporter et superviser le personnel;
  • Évaluer le rendement du personnel;
  • Effectuer les mises à pied lorsque nécessaire;
  • Réviser les ententes salariales;
  • Instaurer et maintenir un climat de travail stimulant et satisfaisant.
 Gestion de la clientèle (enfants et famille)
  • Encadrer l'accueil aux familles;
  • Encadrer l'écoute et la réponse aux besoins des enfants et de leur famille;
  • Assister les familles dans la fin de vie de leurs enfants;
  • Assurer le maintien de bonnes relations avec l’enfant, sa famille et son environnement;
  • Superviser la gestion des plaintes.
 Gestion financière
  • Gérer les revenus et dépenses en respectant les budgets d’opération;
  • Faire approuver toutes les dépenses majeures non planifiées au budget;
  • Assurer la rentabilité des projets.
 Développement des partenariats
  • Représenter Le Phare auprès des instances gouvernementales, des institutions financières, des corporations et des donateurs;
  • Assurer la liaison entre le conseil d’administration, le personnel du Phare, les enfants et les familles;
  • S’impliquer dans la communauté, être visible dans le réseau des soins palliatifs au Québec et au Canada;
  •  Participer aux événements promotionnels et activités de financement;
  • Maintenir de bonnes relations avec les partenaires, les organismes gouvernementaux et tout autre intervenant en s’assurant qu’ils partagent la même vision, les mêmes valeurs et objectifs que Le Phare;
  • Établir des alliances stratégiques avec d’autres organismes;

Gestion des immobilisations

  • Assurer la gestion de l’immeuble en maintenant les critères de propreté et d’entretien de la maison.
 
Expériences requises:

La personne recherchée est issue du milieu clinique ou communautaire et détient un diplôme universitaire (préférablement de 2ième cycle). Bilingue, elle est une gestionnaire d’expérience dans un poste d’encadrement supérieur. Une bonne compréhension de la complexité des soins palliatifs pédiatriques est un atout.

 
Profil de compétences:
Habile communicatrice, la personne choisie sera une gestionnaire expérimentée capable d’intégrer le changement et ayant un leadership de haut niveau.
Le profil de compétences recherché:
  • Visionnaire,
  • Leadership,
  • Habileté à communiquer avec les partenaires,
  • Orienté service à la clientèle (enfants et familles),
  • Capacité de mobiliser son environnement.
Profil de l'entreprise:

Le Phare, Enfants et Familles est un organisme à but non lucratif qui offre gratuitement aide et soutien aux parents d’enfants atteints de maladies dégénératives et terminales nécessitant des soins complexes, via trois programmes : le répit à domicile par la visite de bénévoles, les séjours à la Maison André-Gratton et les soins de fin de vie. Le Phare, Enfants et Familles offre à son personnel un milieu de travail stimulant, un environnement chaleureux, dans le cadre d’un projet unique dans le milieu des soins palliatifs au Québec.  La Maison André-Gratton a été désignée comme institution de soins palliatifs pédiatriques à vocation suprarégionale.

Conditions de travail: Le poste de direction générale est un poste à temps plein. La rémunération et les avantages sociaux sont compétitifs. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de juin 2009. Les personnes intéressées par le poste peuvent faire parvenir leur c.v. avec une lettre d'accompagnement avant le 31 mars 2009.