Directeur (trice) général (e) culture - poste comblé après un mois seulement

Sous la direction du conseil d’administration, la personne en titre assume la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de cet organisme sans but lucratif. Elle agit à titre de ressource-conseil auprès du milieu et s'assure de la mise en œuvre et de l’application du plan d’action de l'organisme.

Tâches

• Prépare les demandes de subvention.

• Gère les budgets et travaille de concert avec la trésorière au contrôle des dépenses.

• Prépare les réunions du CE et du CA, de l’assemblée générale et de tout autre comité ou groupe de travail de l’organisme.
• Donne suite aux différents mandats du CA et de l’assemblée générale.
• Responsable de la publication du rapport annuel.

• Connaissance de l’informatique : logiciels Word, Excel, Outlook, Internet, Photoshop, Intranet,
• Connaissance essentielle du milieu des arts et de la culture, des différents organismes publics, parapublics ou autres liés au financement et au développement de la culture,
• Connaissance des enjeux particuliers de développement de la culture dans une région, des facteurs liés au développement économique d’une région et de la situation socio-économique des membres de l’organisme,
• Leadership,
• Capacité de gestion,
• Sens de l’organisation,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Communications interpersonnelles,
• Honnêteté et discrétion,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et débrouillardise,
• Esprit d’équipe,
• Polyvalence.

Cet organime à but non lucratif regroupe 400 membres répartis entre Rosemère et Mont-Laurier couvrant tous les métiers reliés à la culture et est la référence en matière de développement culturel dans son milieu. Avec la directrice générale actuelle, l'organisme compte quatre employées à temps plein: une adjointe administrative, une agente de développement et une personne responsable de la formation.