Directeur (trice) des ressources humaines

Le (la) directeur (trice) coordonne et dirige toutes les opérations reliées à la gestion des ressources humaines. Relevant du directeur général, ses principales tâches sont les suivantes :

• Gestion des dossiers des employés;
• Recrutement, sélection et embauche du personnel;
• Gestion du rendement;
• Soutien aux directeurs dans les succursales;
• Administration générale;
• Développement des outils de formation.

• Baccalauréat en administration – option ressources humaines;
• 3 années d’expérience pertinentes;
• Gestion du personnel;
• Connaissance des logiciels MS Office.

• Dynamique;
• Autonome et responsable;
• Esprit d’équipe;
• Souci de l’excellence;
• Bilinguisme.

Cette entreprise de plus de 100 employés est opérée comme un réseau de franchises avec une douzaine de succursales. Le titulaire choisi aura à se déplacer en succursales.