Francine LeBlanc, MBA
À titre de présidente directrice générale d’un réseau de franchises pendant une dizaine d’années, Francine LeBlanc a acquis une vaste expertise dans la planification stratégique, le développement et l’exploitation d’une entreprise: administration, ressources humaines, communications, ventes, mise en marché, promotion et publicité. Forte de cette expérience, Francine LeBlanc est en mesure de bien comprendre la réalité des entrepreneurs et des gestionnaires et de mieux les aider dans leur démarche. Conseillère en management depuis 1994, elle a réalisé plusieurs mandats de gestion auprès d’entreprises tant privées que publiques ou parapubliques, des organismes à but non lucratif et des PME.
Gestion
Au cours des ans, Francine LeBlanc a réalisé des mandats de diagnostic d’entreprises, analyse et évaluation de postes, élaboration de descriptions de postes et de profils de compétences, recrutement, sélection et embauche pour des postes-clés opérationnels et postes cadres. Francine LeBlanc intervient dans des processus de développement, d’alliance stratégique ou de partenariat dans la petite, la moyenne et la grande entreprise. Elle a élaboré des profils d’entreprises partenaires et des systèmes de recrutement de franchisés et de partenaires. Madame LeBlanc a également contribué à la réalisation de diverses études : enquêtes, diagnostics sectoriels, portraits de secteurs d’activités, études de marché et recherches sociales.
Chroniqueure pour des magazines d’affaires de 1998 à 2003, elle a aussi publié un guide dans le but d’aider les entrepreneurs à développer leur entreprise par le franchisage. Elle a à son actif la rédaction de plusieurs guides de gestion, dossiers corporatifs, documents de présentation, manuels d’exploitation et de procédures, de formation, documents de divulgation et communiqués de presse.
Recrutement
Se définissant comme une chercheure de talents, Francine LeBlanc croît que le talent se développe dans un milieu dont la culture et les valeurs sont celles qui lui ressemblent. Elle travaille les mandats de recrutement avec professionnalisme et éthique. La démarche de sélection est rigoureuse et le contrat peut prévoir la garantie au client d’un candidat de remplacement si, pour une raison ou une autre, la relation de travail s’avère non concluante. Depuis plus de 20 ans, elle a recruté des directeurs de vente, des conseillers en vente, des agents immobiliers, des gestionnaires de projet, en finance, en ressources humaines, des directeurs d’opérations, de développement, général, des professionnels en arts, en multimédia. Elle a couvert les métiers liés à l’industrie du jeu vidéo.
Coaching
Au cours des dernières années, Francine LeBlanc a conçu une approche de formation et d’accompagnement en matière de gestion des ressources humaines. À ce titre, elle a accompagné plusieurs gestionnaires en situation d’apprentissage, en difficulté ou en besoin d’accompagnement dans l’implantation de pratiques de gestion des ressources humaines.
Formation
Un baccalauréat en pédagogie et une maîtrise en administration des affaires ainsi que son expertise du monde des affaires permettent à madame LeBlanc d’agir et d’intervenir rapidement et avec succès. Axée sur le développement des personnes, Madame LeBlanc forme des gestionnaires et des équipes de travail en entreprise. Elle a donné régulièrement aussi des sessions de formation sur mesure pour le Centre de perfectionnement de l’ESG de l’UQAM.
Implication
Depuis 1986, Francine LeBlanc s’est impliquée au sein de différents organismes. Mentor, elle accompagne des jeunes dans leur démarche entrepreneuriale. Membre active du conseil d’administration de Réseau ESG UQAM jusqu'à sa dissolution en 2010, elle est présidente du Gala Prix Performance depuis 2004. De 1986 à 1999, elle a été membre du conseil d’administration de l’Association Québécoise de la Franchise (A.Q.F.).
Des complices partenaires d’affaire
Selon les mandats, Francine LeBlanc travaille étroitement avec des partenaires complices depuis de nombreuses années. Ainsi, les mandats de recrutement peuvent requérir des réseaux et des expertises spécialisés. À cet effet, Francine LeBlanc fait affaire avec des professionnels spécialistes en technologie, environnement, communication. Ce sont des gestionnaires chevronnés.
Honoraires professionnels
Nos honoraires professionnels peuvent être tarifés à l’heure, à la journée ou encore à forfait selon le type de mandats.
Dans le cadre du développement de la main-d’œuvre, il est important de souligner que si le client est éligible, nos honoraires professionnels peuvent être subventionnés à 50% par le gouvernement du Québec. La facturation est présentée de façon ponctuelle et les paiements sont dus à la réception de la facture. Nos honoraires incluent tous nos frais de secrétariat et de production de rapports sauf les documents de formation, s’il y a lieu.
Sphères d'activités
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