Témoignages
"Juste vous dire que j'ai beaucoup aimé la formation sur la gestion du rendement: bons outils pour tous les gestionnaires qui ont à mobiliser, gérer et évaluer une équipe. Si tous nos gestionnaires appliquent ce système, notre groupe sera plus fort."
Monique Pelland
vice-présidente développement de produits, merchandising et création
Groupe Boyz
(2012)
"Toute l’équipe est très satisfaite de la formation ! Et ils ont entamé le travail d’améliorations de leurs outils… et comportements. Une formation profitable. ;)"
André Délisle
directeur général
Musée du Château Ramezay
(2010)
André Délisle
directeur général
Musée du Château Ramezay
(2010)
"Après 15 ans comme gestionnaire, jamais je n’aurais cru apprendre autant. Les outils de gestion de ressources humaines développés par vous et les procéduriers d’accueil à la clientèle nous ont permis, mon personnel et moi, de vraiment nous améliorer."
Yolaine Lafrenière
directrice
Résidence Richelieu
(2009)
Yolaine Lafrenière
directrice
Résidence Richelieu
(2009)
"Politique de gestion des ressources humaines, coaching en recrutement et formation sur la gestion du temps, trois projets réalisés à l'entière satisfaction de la direction et de l'équipe. Francine LeBlanc a su démontrer une disponibilité, une écoute et un professionnalisme hors pair tout au long de ces projets."
Mélanie Gosselin
directrice générale
Conseil de la culture des Laurentides
(2009)
"Nous tenons à vous remercier pour l'excellent travail que vous avez accompli, nous sommes très satisfaits et nous recommanderons sans aucune hésitation votre firme à quiconque ayant besoin de services de recrutement."
Yvan Patry
le maire de la municipalité d'Oka et président du conseil de l'Abbaye d'Oka
"C’est avec grand plaisir que je m’empresse de fournir un témoignage de ma relation d’affaires avec madame Francine LeBlanc susceptible d’inciter d’autres directions d’entreprise à faire appel à ses services.
Depuis 2003, madame LeBlanc agit ponctuellement à titre de conseillère en gestion des ressources humaines auprès de notre entreprise.
Dès le départ, nous avons grandement apprécié la démarche de madame LeBlanc, une personne à l’écoute qui a su comprendre nos besoins et contribuer à un plan d’action visant le développement de l’entreprise en fonction de nos objectifs d’affaires.
Ainsi, au fil des mandats, elle a accompagné les gestionnaires dans une démarche de développement des habiletés de prises de décision et de résolutions de problèmes. Elle a donné des ateliers de formation. Enfin, elle a développé un plan de recrutement et un guide d’entrevue pour les gestionnaires et a soutenu l’entreprise dans la sélection et l’embauche de personnel tant administratif qu’opérationnel.
En ayant, dès le départ, bien diagnostiqué les besoins de Graduor, madame LeBlanc a toujours atteint les résultats attendus et respecté les échéanciers. Disponible, elle a su instaurer un climat de confiance et de travail agréable avec tous ceux auprès desquels elle est intervenue et c’est bien pourquoi je n’hésite pas une seule seconde à la recommander chaleureusement."
Alain Beauchamp
président directeur général
Graduor
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La direction et les employés de
disent de
Francine LeBlanc
qu’elle est :
- • Enthousiaste
- • Souriante
- • Charismatique
- • Dynamique
- • Impliquée
- • Originale
- • Humaine
- • Professionnelle
- • Motivante
- • Chaleureuse
- • Gentille
- • Déterminée
- • Un atout pour l’entreprise
- • Une excellente formatrice
Et possède une très bonne approche pédagogique.